中国体育科技
CHINA SPORT SCIENCE AND TECHNOLOGY
1999年 第2期



论集体项目运动队综合制胜力
刘一民　王清玉　孙庆祝
(曲阜师范大学，曲阜　273165)
摘要：运用系统观点和综合性思维方法，对集体项目运动队综合制胜力进行分析。认为该系统是一个由物质力、精神力和训练管理力构成的三维立体结构，主要由7个子系统构成。整体协同性、动态开放性和适应性是该系统的基本特征。实现运动队综合制胜力系统的最优化，应贯彻以体能为基础、技战术为核心、心理素质为保障、团队精神为灵魂的训练管理原则。
关键词：集体项目∥运动队∥集体心理亲和∥最佳化
On Comprehensive Competence of Winning of
A Sport Team in Team Sports
Liu Yimin,Wang Qingyu,Sun Qingzhu
Abstract：With a view of system and comprehensive thinking method,the comprehensive competence of winning of a sports team in team sport was analyzed.The system,which is a structure of three dimensions,namely,material force,spiritual force and training managing force,is constituted mainly by seven sub-systems.The essential feature of the system is cooperation of team dynamic,open-up and adaptability.In order to optimize system,we should carry out a training managing principle of which the team member energy is basis,the skill is core,the psychological diathesis is guarantee and the team spirit is soul.
Key words：team sport∥sports team∥group cohesion∥optimun
1　研究目的
　　现代高水平竞技比赛已经进入了一个包括生物、心理、社会、文化等众多因素综合力量的全面抗衡时代。它不但要求运动员具有运动天赋和高水平的竞技能力，而且更要求运动员所在的运动队能为他们提供充分挖掘和展现其运动才能的环境和条件。特别是集体项目的运动队更需要具有高效发挥运动员个体水平和整体协同作战水平的群体机制。因此，追求运动队整体功能的最优化应是运动队组建、训练和管理所要达到的基本目标。关于综合制胜力的研究以往多注重于运动员个体竞技能力的分析和模型的建立，对于集体项目运动队综合制胜力的研究鲜见。本文试运用系统观点，采用综合性思维方法，对集体项目运动队(以下简称“运动队”)综合制胜力系统的构成要素、基本特征及评估指标体系进行分析。旨在从理论上更好地把握运动队综合制胜力的构成、发展和规律，以指导和促进运动队综合制胜力各构成部分的协调发展，提高整体综合制胜能力水平，为进一步建立不同类型运动队综合制胜力发展目标模型和评估诊断指标体系，提供一个基本思路。
2　运动队综合制胜力系统
2.1　运动队综合制胜力系统的界定
　　影响一个运动队综合竞技实力的因素可概括为人、财、物、信息等4大类。但运动竞赛主要是以人的表现(体能的、技能的、精神的)优劣为检验和评价标准的一项活动，因此，人的主观能力是能否在比赛中创优、争胜的决定因素。而财、物和信息只是在一定程度上为确保和促进人的能力的发挥提供必要条件。基于这一认识，本文将运动队组成人员(包括运动员、教练员、领队、科研人员)及由他们构成的群体的主观能力作为研究对象系统，把财、物、信息看作系统的环境因素。由此，运动队综合制胜力即指运动队在训练和比赛中所表现出的物质力、精神力和训练管理力的合力。既包括有形(硬)力(体能和技能)，也包括无形(软)力(个体心理能力、团队精神和训练管理能力)。众多要素依据竞赛规律及不同类型运动队各自特点，相互联系，彼此制约，有机融合，综合地表现为运动队整体的制胜力。
2.2　运动队综合制胜力的构成
　　运动队综合制胜力作为一个系统也有其特定构成要素(子系统)，且构成要素众多，结构关系十分复杂。本文试从总体上把握运动队综合制胜力，是“一般”研究，而不具体到某一类型运动队综合制胜力。要素的选取尽可能遵循下列原则：1) 目标一致性。运动队的直接目标就是在竞技赛场上创优、争胜。因此，所选要素必需与此目标有高度的一致性。如运动员的竞技能力、教练员的训练管理水平、团队精神等都是制胜的基本要素。2) 相互独立性。构成运动队综合制胜力的各要素既有联系，也有区别，相互间有不可替代性。如运动员的体能与其技能是有密切联系的，但它不可能取代技能；同样，技能也代替不了体能；运动员的竞技能力也代替不了全队的团队精神。3) 全面性和概括性。鉴于构成运动队综合制胜力的要素众多，选取的基本要素应既能较全面地反应系统的整体，又需高度概括，尽量简化，选取一些对运动队综合制胜力影响最大，起支配、控制和主导作用的要素。4) 直接可测性。同其它任何事物一样，运动队综合制胜力，是质和量的统一体。量变是质变的基础，只有掌握量变的规律，才能在定性与定量相结合的基础上进行评估诊断，从而有针对性地发展综合制胜力的重要环节与薄弱环节。因此，选择确定的要素应考虑直接可测性。依据上述原则，我们将运动队综合制胜力的构成要素确定为7个方面(图1)。

图 1　运动队综合制胜力的构成示意图
2.3　运动队综合制胜力的结构
　　奥地利生物学家贝特朗菲的一般系统理论指出，系统“在不同领域中表现出结构上的相似性和同构性”。运动队综合制胜力是由人的自然因素和精神因素相融合的一个复杂、多变的动态系统，是各要素(或子系统)有机联系的整体(整体性)。我们研究运动队综合制胜力，不仅要分析构成综合制胜力的要素，更重要的是要研究这些要素的内在联系(相关性)，寻找最优结构，以实现综合制胜力系统功能的放大效应。
　　所谓系统结构，是指系统内部各组成要素之间的相互关系、相互作用的方式或秩序，即各要素之间在时间和空间上排列和组合的具体形式。运动队综合制胜力诸多构成要素并不是孤立存在的，而是通过一定的关联方式确定其结构形式，结构的构成形式制约着、规定着综合制胜力结构所具有的功能。运用立体思维方法，可以将运动队综合制胜力用一个三维立体结构加以描述，三维立体结构是由物质维、精神维、训练管理维组成的立体空间结构(图2)。

图 2　综合制胜力的三维立体结构示意图
　　在每一个维度上都可以细分出许多因素，而这些因素又与其它因素相互关联、相互制约、相互作用，形成错综复杂的有机联系，从而构成运动队群体在某一方面的局部结构功能关系，如目标结构、技术结构、位置结构、智能结构、人际心理结构，等等。这些局部结构又以不同的关联方式构成综合制胜力的整体结构。从理论上讲，各要素在组合排列过程中，必然存在着一种最优的组合结构，表现出最佳功能。但由于影响运动队综合制胜力的因素很多，而且关系十分复杂，因此，要达到系统的最优结构，几乎是不可能的，所以，这一最优结构只能是理想结构。实践中，每个运动队通过训练管理的调控手段，都在寻找着适合于
　　本队综合制胜力构成要素的科学组合，力求更接近理想结构，从而达到综合制胜力的最大发展。
　　由于要素在综合制胜力中的排列形式不同，综合制胜力所表现出的整体功能(质的规定性)也就不一样。例如，同样是团队精神，不同的队伍对其重视程度不同，因而队伍的战斗作风、凝聚力就存在很大差异，最终在比赛中所表现出的整体综合制胜力也是不一样的。
　　另外，从训练环境到比赛环境的改变，使综合制胜力的内部结构也发生相应变化，与比赛直接相关的因素凸显出来，用一平面图可简要概括这种结构的变化(图3)。

图 3　综合制胜力影响因素及结构在不同环境下的变化示意图
3　运动队综合制胜力系统的基本特征
　　运动队综合制胜力系统具有一般系统的明显特征。分析这些特征，可以帮助我们更加清楚地认识这一系统的规律，更好地把握增强运动队综合制胜力应遵循的基本原则和方法。
3.1　整体协同性
　　靠“强盛的体力和娴熟的技巧”而取胜的比赛早已成为历史，在现代竞技运动中，由于选材和训练科学化程度的不断提高，运动员经过长期系统的训练，其体能和技能已得到很大程度的提高，要想在比赛中夺取优异成绩已变得相当困难。再者，随着政治因素、商业因素的介入，使世界重大比赛的背景变得日益复杂。来自环境中的各种扰动因素，无时不在给运动员带来不同程度的影响(既有正面效应，也有负面效应)。因此，决定综合制胜力与比赛成绩的因素正在由生物学因素向心理、社会、文化等多方面扩展。据原苏联的一份材料报道，影响体操运动员训练成绩的因素就有100多种。可以说，在现代比赛条件下，只会挖掘运动员生物潜能的教练员不是好教练员；同样，只能发挥运动员个体竞技能力的教练员也不是好教练员。即使是个人项目，运动员的成功也凝聚着集体的劳动和智慧。因此，具有现代竞技比赛意识的教练员，应能调动和发挥全队各个方面的力量，也就是要能够综合地表现出全队制胜力的整体效应。
　　系统论中著名的“木桶原理”表明，水桶的容积不取决于最长的木板而取决于最短的那块木板。运动队综合制胜力的整体效应与其构成要素的数量与质量也如同“木桶原理”一样，某一要素的缺陷和薄弱都会影响全队整体的综合力量。
　　此外，系统还具有各组成部分所没有的功能，即“整体大于它的各部分之和”。综合制胜力的提高和表现，不是靠单一要素的作用，也不是靠各个要素的简单相加，而是靠各个要素的科学组合，有机的联系，从而产生整体功能的放大效应。这里既有运动员个体竞技能力各要素的有机结合，也有队伍全体成员综合制胜力诸要素的合理搭配。协同效应是复杂系统内各要素的协同行为产生出的超越各要素自身的作用，而构成的整个系统的统一作用和联合作用。恩格斯曾讲到：“许多人协作，许多力量融合为一个总的力量，用马克思的话来说，就造成‘新的力量’，这种力量和它的每一个力量的总和有本质的差别。”运动队综合制胜力最终聚焦在比赛中创优、争胜一点上，这就需要系统具有很好的协同性。这种协同性主要表现在队伍内部的各种关系中。可以说，运动队集体的协同关系是影响、制约全队综合制胜力的最重要的基本关系。一个运动队综合制胜力之强弱(整体功能)，不但取决于运动员个体竞技能力的大小(要素功能)，还取决于运动员与运动员、运动员与教练员之间的联系(系统结构)，而协同关系就是这些联系中的核心关系。
　　内耗是协同关系的大敌。互相拆台、掣肘，会使队内各种力量相互抵消，结构关系紊乱，从而削弱整体战斗力。袁伟民曾深有体会地讲到“6＞6”的问题。他认为，场上6名队员只有从思想上、意识上、技术上、战术上高度配合，高度协调，高度默契，才有可能提高整体战斗力，真正达到“6＞6”。认识综合制胜力系统的整体协同性，就要求我们明确各构成要素在运动队训练和比赛中的地位和作用，分清轻、重、主、次和它们的发展顺序、比例。按照整体目标的要求，不断提高各个环节，特别是关键环节和薄弱环节的功能，从而实现全队整体综合制胜力的提高。
3.2　动态开放性
　　运动队综合制胜力构成要素及其结构都处在不断发展变化中。如果说运动员的体能、技能的变化相对较稳定的话，那么，运动员的情绪、情感和思想无时不在发生着波动和变化，而心理上的变化又直接引起生理上的变化，进而影响到训练的质量和比赛中技、战术的发挥。因此，教练员不仅要重视运动员体能和技能的发展，同时，也要关注他们的精神状态和变化，特别要注意运动员取得优异成绩，获得荣誉后的思想变化，管理方式也应随之改变，实施动态管理。
　　稳定性是系统存在的另一个特点。只有系统各要素间具有相对稳定的联系，形成稳定的结构，系统的整体状态才能持续出现，才能表现出整体的功能。运动队综合制胜力系统是一个动态开放系统，要随环境条件的变化而做出动态反应。一个运动队综合制胜力的增强也需要一个相对稳定的时期，即所谓“磨合期”。运动员与运动员、运动员与管理人员间的协同关系是建立在相互了解、熟悉和信任的基础之上的。一支队伍如果没有一个稳定发展的阶段，经常更换教练员或运动员，就不能形成稳定的有序结构，队内良好的协同关系也就难以建立，这对集体项目运动队尤为重要。
　　运动竞赛的客观规律和人的本质都决定了运动队综合制胜力系统是一个开放系统，必须不断与周围环境进行物质、能量和信息的交换。运动队综合制胜力系统的环境包括组织环境、社会环境和自然环境(图4)，而它们又随训练环境和比赛环境的改变而改变。


图 4　运动队综合制胜力系统环境示意图
　　综合制胜力系统的开放性主要表现在运动队与训练环境和比赛环境的关系方面。其一，一个运动队要保持和提高综合制胜力，就要进行科学选材，不断吸收新生力量，并要借鉴他人先进的训练理论和方法，学习、应用先进的训练手段、仪器、设备。另外，在大赛前还要尽可能获取对手的有关情报，做到知已知彼。其二，运动队综合制胜力还必须通过实际比赛得到锻炼和提高。那种关起门训练，缺少交流和比赛的运动队，就难以形成适应竞赛条件的综合制胜力结构，或者说不能很快、很好地完成综合制胜力结构的转换。
　　按照耗散结构理论，开放可使运动队综合制胜力系统不断获得“负熵流”，促进系统向有序化方向发展。但另一方面，开放的同时，也会有“正熵流”的涌入，使系统向无序化方向转化，导致队伍综合制胜力的减弱。例如，当前社会中拜金主义、享乐主义和极端个人主义等对运动员的侵蚀；大赛前各种舆论的干扰等。因此，在强调系统开放的同时，还要对系统与环境交流的内容进行分析，既大力引进能促进运动队综合制胜力的“负熵流”，又加强控制，尽量杜绝或减少不利的“正熵流”的流入。为此，要正确处理好“开放式训练”和“封闭式训练”的辩证关系，做到“开”而不乱，“封”而不死。只有这样，才能提高训练质量，增强战斗力。
3.3　适应性
　　任何系统都是处在一定的环境中，系统与环境是相互依存的，并且，能够经常与环境保持最佳状态的系统，才是理想系统。运动队综合制胜力系统的环境改变主要有两个，一个是训练环境，一个是比赛环境。综合制胜力的提高主要靠训练，而综合制胜力的检验主要靠比赛。很显然，这两个环境与系统所进行的物质、能量，特别是信息的交换存在着很大不同。如果说，训练过程的边界是相对封闭的话，那么，竞赛过程的边界则是较为开放的。也就是说，竞赛过程中不可知因素和随机性因素远比训练过程为多。时差、气候、饮食、场地、器械、舆论、观众、裁判和比赛对手等等，所有这些因素的增加和改变都会程度不同地影响全队成员的生理和心理状态，从而直接影响比赛中综合制胜力的稳定发挥。因此，这就要求训练要从实战出发，要创造各种条件使训练环境尽可能接近比赛环境，以提高系统的环境适应性。 
4　运动队综合制胜力的评估
　　我们研究综合制胜力，仅仅停留在对其进行理论分析是不够的，而是更需要运用数学方法进行定量分析。只有从质进入到量，找到量的增长变化规律及各种变量间的关系，才能达到对系统的有效调节和控制，逐步实现系统的最优化，使系统产生质的飞跃。增强运动队的整体综合制胜力并确保在比赛中充分发挥表现出来，是各个运动队在训练管理和比赛中努力追求的基本目标。为了提高目标的可操作性，可将目标分解成适于操作、落实的子目标，并在训练管理过程中及时对其状态进行检查评价和诊断，为下一步进行相应训练和采取管理措施提供依据。
4.1　指标体系
　　运动队综合制胜力指标体系是各种相互联系、相互制约和相互作用的有关运动队综合制胜力构成要素的指标群。因此，运动队综合制胜力的结构与其指标体系的结构是一致的。
　　运动队综合制胜力指标体系是一个多层次结构。根据图1所示，运动队综合制胜力是目标层，物质力、精神力和训练管理力构成了指标体系的第2个层次，第3层次分为运动员体能、技能、心理能力、团队精神、教练员能力、领队能力和科研人员能力等7项指标。每一项指标可根据需要还可继续往下划分(图5)。
　　构成集体项目运动队综合制胜力的基本指标对不同项目运动成绩的贡献大小是不完全相同的。因此，不同类型运动队在对综合制胜力系统状态进行评价时，首先应对指标进行筛选，选择那些能决定系统状态的主要要素，确定相应的结构层次和权重，建立适合自身发展的目标模型和评估诊断指标体系。

图 5　运动队综合制胜力评估指标体系示意图
4.2　评估方法
　　构成运动队综合制胜力的要素很多，而有些要素属于不确定性因素，如团队精神；教练员训练能力、协调人际关系能力；领队的思想工作能力等，都属于难以量化的模糊变量。对这种多层次、多因素且指标模糊性较强的复杂系统的评估，可采用多级模糊综合评判法进行。模糊综合评价的特点是可将一些较为模糊的描述问题予以量化处理。只要专家对被评价对象评定了各项隶属度，利用计算机可十分方便地得出综合评价的结果。
5　结语
　　人是多种质的统一体。任何个人都是复杂的社会关系的总和，又是生理的、心理的异质性因素的集合，而所有这些又构成了不可分割的统一整体—人，具有整体性的结构和功能。一个运动队又是由许多具有多质特征的“人”构成的更为复杂的集合。对于这样一个复杂系统提高和发挥整体功能，在比赛中表现出良好的综合制胜力，仅靠教练员1人的经验和知识来调控系统是相当困难的，对此，必须以系统对系统。所谓“以系统对系统”，就是组成一个以主教练为中心的多学科人员参加的教练组，集主教练、助理教练、领队、科研人员、运动医生、营养师等人员于一体，形成具有针对性的知识结构、能力结构，从而实现对综合制胜力各个方面的有效调控。
　　不同运动队在制定发展目标、训练计划和实施管理时，应科学地处理好综合制胜力诸要素的优化组合与先后主次关系，贯彻以体能为基础，技、战术为核心，心理素质为保障，团队精神为灵魂的训练管理原则，以实现运动队综合制胜力系统的最优化。
参考文献
1　田麦久，等.运动训练科学化探索.北京：人民体育出版社，1998
2　徐本力.体育控制论.成都：四川教育出版社，1988
3　李国纲，等.管理系统工程.北京：中国人民大学出版社，1993
4　岑泳霆.模糊质量管理.贵阳：贵州科技出版社，1994
(收稿日期：1998-09-25)
